Diversity and Inclusion

经理Reema Patel访谈会计移动项目老葡京手机app政策吸引妇女到公司和DEI问题

February 27, 2024 ——瑞玛·帕特尔，葡京会手机app下载顾问公司的经理 & Mitchell (老葡京手机app) and co-director of D-PATH, the firm’s diversity, equity and inclusion initiative, was interviewed by Bonnie Buol Ruszczyk, owner of the Accounting MOVE Project, 讨论与吸引和留住妇女的信任措施政策有关的问题, 这是她为吸引千禧一代和DEI怀疑者而开发的财务规划流程. Click here to read more.

Diversity and Inclusion

As 老葡京手机app has grown in recent years, 我们公司团队的老葡京手机app也显著增加. 我们很荣幸得到了 Accounting & Financial and Women’s Alliance 自2019年以来一直是股权领导力的顶级公司, 也就是说，我们领导团队的构成呈现出高于平均水平的老葡京手机app. 在2023年底，老葡京手机app也被公认为女性顶级会计师事务所. 点击这里阅读我们最新的认可.

这反映了我们团队中女性和少数族裔的强大代表性, the firm is composed of:

• 44% of 老葡京手机app’s firm leadership is female
• 65% of 老葡京手机app’s staff is female
• 30% 老葡京手机app团队的代表都是少数族裔

D-PATH(“多元化-专业会计师和顾问改变世界”)

展示老葡京手机app致力于提高少数族裔和女性专业人士的领导能力和专业发展, 老葡京手机app成立了一个名为D-PATH的内部组织, 代表“多元化-专业会计师和顾问改变地平线”.

该组织由帕特里夏·德罗雷领导, 老葡京手机app的前执行副总裁之一, 她是该公司第一位女性董事会主席，也是2020年弗吉尼亚注册会计师协会Ruth Coles Harris推进多元化和葡京会手机app下载性奖的获得者, 由几个老葡京手机app团队成员组成，为所有团队成员提供教育机会，以更好地理解老葡京手机app和葡京会手机app下载性的重要性, 并帮助他们培养对所有团队成员的尊重，不管他们的背景如何, gender, ethnicity or sexual orientation.

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Diversity and Recruitment

每个团队成员都贡献了不同的观点, experience, 生活方式和文化对公司有利. 老葡京手机app values, 尊重和支持每一位团队成员, regardless of his or her ethnicity, gender, age, national origin, disability, sexual orientation, education or religion. When we hire a new team member, 我们这样做完全基于个人的经验, skills and enthusiasm. 加入老葡京手机app意味着加入一个以其开放和欢迎来自各行各业的个人而自豪的团队. Consider our current opportunities by clicking here.

Diversity and Professional Expertise

老葡京手机app致力于多元化背后的驱动力之一是我们对所有专业人员的杰出专业人才和成就的认可. 除了Patricia Drolet的成就, 我们多元化的会计师和顾问定期为老葡京手机app持续的系列免费专业教育网络研讨会贡献他们的专业知识. 要了解更多关于老葡京手机app即将推出的产品，请点击下面的图片.

老葡京手机app’s History of Diversity

我们公司一直以我们的专业知识支持各种各样的事业, 曾担任国家妇女和计划生育组织的首批审计员之一. 老葡京手机app还自豪地聘请了埃德娜·尼克, 她是弗吉尼亚州第一位通过注册会计师考试的女性. Ms. 尼克来到老葡京手机app工作，并在该公司51年的职业生涯中成为合伙人. 点击下面阅读更多关于她在老葡京手机app的职业生涯.